Sie betreuen das strategische Produktmanagement von Solarsystemen und sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Würth Landesgesellschaften in Europa. Zusammen mit den Teamkolleg:innen aus den Abteilungen Einkauf und Sales Management entscheiden Sie, welche Produkte in den Fokus gesetzt werden und beraten unsere Kunden rund um die technischen Belange.

Ihre Aufgaben:

• Sie analysieren, recherchieren, kommunizieren und nutzen Ihr Netzwerk auf internationaler Ebene, um die Markt- und Kundenbedürfnisse und somit das Potential von Produkten zu verstehen und entsprechend Entscheidungen zu treffen.
• Sie führen Neuprodukte ein und achten dabei auf die Einhaltung der Würth Qualitätsstandards und den gesetzlichen Vorgaben, sowie einer sauberen Bereitstellung von Daten und Dokumenten. Hierbei können Sie auf die Unterstützung von internen und externen Stellen zählen.
• Umfangreichere Produkteinführungen setzen Sie mit einem Projektteam um, bestehend aus Ein-kauf, Marketing und Verkauf. Sie entwickeln die Idee, koordinieren die Realisierung, führen interne Schulungen durch, kommunizieren und überwachen den Erfolg.
• Die Themen nachhaltige Sortimentsentwicklung und Compliance werden für uns immer wichtiger und werden Sie in Ihrer täglichen Arbeit begleiten.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für interne und externe Fragen rund um Ihr Sortiment.

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische oder handwerkliche Grundausbildung (z.B. Schreiner, Zimmermann, Dachdecker) mit Weiterbildung im Bereich Solar
• Bachelor-Studium (z.B. Erneuerbare Energien und Umwelttechnik, Gebäudetechnik/Energie)
• Affinität zu unseren Produkten sowie grosses Interesse am Segment Solar
• Sprachen Deutsch (Muttersprache) und Englisch (B2)
• Qualitäts- und serviceorientierte, kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit
• Eigeninitiative und Bereitschaft, Herausforderungen anzugehen
• Sie schätzen Teamarbeit ebenso wie eigenständige und selbstverantwortliche Aufgaben

Das bieten wir:

• Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heisst DANKE
• Unternehmenskultur, welche folgende Werte lebt: optimistisch, geradlinig, dynamisch, respektvoll
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybride Arbeitsmodelle
• Interessante Weiterbildungsprogramme sowie 24/7 Zugriff auf unsere e-Learning Plattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem 24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Vergünstigte Mittagsessenangebote
• Sport- und Massageangebot zu sehr günstigen Konditionen
• Ausgezeichnet mit den Labeln: Great Place to Work und Friendly Work Space